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第二百七十章:新官上任三把火

br />     “那还真是可惜了,要是以后的蔬果品质都能有这水准那该多好啊!胡老板知不知道这批蔬果原本是要送到哪里去的?虽然这品质不错,但不明不白的,我心里始终不放心啊!”

    “徐老板,咱合作也有一个多月了吧,你还不了解我嘛!我像是干哪些腌臜事的人嘛!”胡老板闻言虽然有些生气,但还是给徐安解释道:“这批蔬果原本要送去市里一个大超市的精品菜,但那超市的标准忽然上涨了一截,不符合标准了,只能找我们出掉了。”

    “哦,原来是这样子啊!”徐安装出一副恍然大悟的神态,随后就跟聊闲话般猜测道:“要求这么严格,至少得是全国连锁的那几家超市吧?”

    “那还真不是,就咱们海市自己的超市,胜就自己这边的超市,哈哈!”第一个音节出口,胡老板便本能地觉察到不对劲,及时停下并含糊了过去。

    尽管胡老板那一个音节说得又急又快,徐安还是给听了个真切。

    胜所以是胜利超市啊!

    最近这胜利超市生意挺不错的啊,难道是想要往高品质超市上面靠拢,只做高档食材的生意,所以要求变严格了?

    挂掉电话之后,徐安没能按捺住八卦之心,默默打开了扣扣,翻出陆胜男的扣扣账号,正准备点击进入聊天框的瞬间,个签忽然跳动了一下,内容发生了变化。

    感谢各位的关心,已从千盛集团离职,与千盛集团相关的项目咨询请联系新的负责人,谢谢!

    离职了?

    准备点击进入聊天框的手指缩回,徐安将个签上这几句细细咀嚼了几遍,品出了一丝不同寻常的味道。

    正常来说,像千盛集团这种大公司,不管是高层还是普通员工,想要离职都得提前一个月申请,给公司寻找新员工且交接工作等事宜的时间。

    倘若陆胜男是一个月前就递交了离职申请的话,那为什么还会推出‘胜利超市送货到家’的活动呢?

    徐安当年也是打工人,虽然没当过高管,但接触过不少高管。

    不管这些人在职期间多么努力、多么认真、多么拼命地工作,一旦提出离职,便会立马懈怠下来,除了工作需要交接的地方,其他的能不管就不管,恨不得马上走人,压根不会费心费力去操办一个新项目、新活动

    这让人不得不猜测,里面是不是另有隐情。

    徐安并不关心胜利超市是准备转型为高档超市,还是换了负责人之后打算调整方向,他只关心之前跟胜利超市合作的大棚种植户,是继续合作还是分道扬镳>> --
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