比之西方发达国家的企业的管理有过之而有不及。

    只是有些方面限于国内政策而显得有些不伦不类。

    而这正是易飞的聪明之处，他有一个坚定的目标，即使现在行不通，也正在想办法向他的目标靠拢。

    这点，乔依有些不太明白。

    据她了解，易飞虽然有一个在港城的妈妈，可是他在一年前连临东都没有出过，他是在哪学到这些的。

    这几年。

    很多国营企业、相关负责经常组团到国外学习。

    可学到的东西实在令人好笑。

    好的东西没学到，一些糟粕的东西倒是学的一溜够。

    回来谈的东西简直不堪入耳。

    总不能这些东西都是他悟出来的？

    那只能用神奇来形容他了。

    “丽飞公司其实并没有达到我预期的目标，有些事情不是我想做就能做的，但我可以断言，不出十年，丽飞公司将走上正规。”

    易飞说道：“乔姐，怎么样，对建立帝国分公司有信心吗？”

    他的很多理念并不是人人都能接受。

    啥事总得有个过程。

    丽飞公司离他的目标还很远，十年后自然会大不一样。

    “信心肯定是有的。”

    乔依说道：“只要总公司这边资金支持，我有把握在一年内把帝都分公司完全理顺，至少比省城的分公司规模要大，而且带出一只年轻化，高学历化的队伍来，当我，规模主要是看总公司的投资力度。”

    她也是留过几年学的，也是见过世面的。

    可以说，在丽飞公司现有员工中，她是最能接受易飞理论的。

    易飞所谓的经营理念。

    正是来自于二十年后，国外一些企业和国内一些企业的管理制度结合。

    可以说非常适合未来三十多年国内经营。

    只是结合当时的国家政策，做些适当的改变。

    他的经验。

    也就是国内用了十年二十年时间，从国外学习来的。

    这此理念对乔依来说并不陌生。>> --