苦笑道：“尹主任，这位职工都五十多岁了，农业技术什么的，懂得也不多，不做生意，也不会干工作，这就是现状。”

    尹静征求李恨水意见：“李县长，要不，我们在中心会议室召开座谈会，邀请职工参加，多听听他们的真实想法，怎样？”

    李恨水点头同意。

    中心会议室的桌子上都落着一层厚厚的灰，说明中心很久没有开会。

    今天在岗的六名中心职工参加座谈会。

    李恨水说：“尹主任也说了，我这次来中心，一是看望大家，二是听听大家的真实想法。

    我先表个态，我们来这里，虽然算是暗访，但不是来找茬，不会处理任何人。你们放心大胆说，不要有任何顾虑，不要怕说错话。

    谈话时要直奔主题，谈实情、谈问题、谈要求，不要假大空，也不要遮遮掩掩。”

    这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

    喜欢职场风流请大家收藏：职场风流更新速度全网最快。

    陈宝生说：“既然李县长这么说，那我就先说几点，算是抛砖引玉吧。

    第一，海河县乡镇机构改革就是瞎折腾。

    我中专毕业后分配到镇农技站，一直在石头镇。最近八年，海河县乡镇机构改革改了六次。

    先是农技站，后来和几个涉农站所合并，改叫农业站，然后分开，还叫农技站，分分合合，合合分分，现在又并在一起，成了大杂烩。

    我不明白，这种反复折腾的乡镇机构改革，目的和意义何在？人还是那些人，事情还是那些事情，问题还是那些问题，唯一的作用就是县领导做报告时，多了一个可以吹嘘的点。”

    李恨水插话道：“不好意思，我来插句话。我认为陈主任说的非常好，且不论他说的对不对，就是他这种敢想敢说的作风，正是我想听的。请陈主任继续。”

    陈宝生受到鼓舞，接着说：“第二，人员严重老化。中心15名职工，平均年龄49岁。职工中，九成以上是当年大中专学校毕业分配的，以中专生为主。

    取消分配制度后，这些年基本上没有进人。不但没进人，而且，梁伟鹏在任时，威胁给我们‘断奶’，也就是让我们从事业单位转制为企业，停止财政供给。

&nb>> --