bsp; 啪啪啪啪！

    会议室内又是一阵掌声响起。

    “王园，董邱，林鹏，赵东明，你们四人，分别担任对接部的一部，二部，三部还有四部门的主管一职。”

    啪啪啪！

    一阵掌声响彻。

    F4虽然不明所以，但看大家都很高兴，他们升职了，也理应高兴，于是跟着给自己鼓掌。

    很快，又听刻晋话锋一转。

    “最近，头号玩家跟腾景展开了一系列的合作项目，为加强两家公司的战略合作伙伴关系，对接部全员从即日起，到腾景总部就职！”

    此话一出，顿时全场哗然！

    前面的大家都没听懂，但这一句是实打实听到心里去了。

    去腾景总部就职？

    卧槽！

    腾景那是什么级别的公司了？

    游戏界的三巨头，甚至还是最大的那一位！

    其背靠的腾景通讯，更是跻身于世界500强的中游偏上的大企业！

    虽然对玩家属于是对韭当割，但对待自己内部的员工，福利制度好的几乎没话说。

    再者说，一旦进入腾景，也就意味着未来的职业之路被拓宽了。

    哪怕不干了，你去其他小地方说自己是从腾景出来的。

    那基本上都是主管以上的待遇，运气好点混个总经理都不是没希望。

    可谓是一路前程似锦。

    多少人挤破头都进不去。

    结果刻总不声不响就跟人家达成战略合作，甚至还能与其进行员工交接？

    刻总牛批！

    一群人这般想着，望向台前那五位即将前往腾景的交换生，眼中都浮现出了几分羡慕的目光。

    对于几名当事人而言。

    得知此事后，更是喜出望外。

    头号玩家是好，可现在最大的问题也逐渐暴露出来。

    那就是。

    整个公司未来的发展，几乎都押宝在刻总一个人身上。

    除了头号玩家之外，他们几乎看不到任何一家公司会呈现出这种发展模式。

    好处是，高度集权让刻总拥有最高话语权，底下员工只需要等命令去做即可，不用费脑子也能完成优秀的作品。

    但坏处是，一旦刻总没活了。

    以头号玩家员工的自主生产能力……

    就会陷入一种尴尬的困境。

    可以说，跟着刻总，是对自己的未来进行一场豪赌，赌赢了，可能会获得比腾景更强的前景。

    而去了腾景，则是已经踏入了光明之门，不管未来是否能够飞黄腾达，但是下限是有保障的。

    其余四人在这场选择中，其实都是有意无意的偏向于‘去腾景’的选择。

    除了邓舒远。

    邓舒远总感觉有哪里不对，可又说不上来。

    想了想，底气不足的开口道：“刻总，我好像不太想去腾……”

    话音还未落，就见刻总满脸微笑的打断：“不，你想去。”

    这孩子，公司创立之初就敢给自己拉30%的流水营收。

    现在再让他进头号玩家工作，他还能干出什么惊世骇俗的事情，刻晋不敢想。

    很快，刻晋又简单的说了几句送行的话，便让几位交换生开始打包自己的办公行李。

    机票都给他们准备好了，收拾收拾就可以直接投奔世界五百强的企业去了！

    临别前，其他四位员工都是装作很难过，心里却乐开了花。

    他们对头号玩家倒是没意见，在职期间也都尽心尽力工作。

    只不过头号玩家的升职之路的确过于坎坷了，一共就这么点人，每个部门的高级职别都已经被更有能力的人占据，几乎没有出头之日。

    人为自己而活，想往上爬的心情刻晋也能理解。

    只要他们曾经为头号玩家付出过汗水，这就够了。

    刻晋不但不会怪他们，反而还认真的一一握手，真诚的祝愿他们在腾景的职业之路上大展宏图。
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