，总容易成为别人茶余饭后话题的中心，她都习惯了，也不怎么在意。

    电梯到达所在楼层后，她拎着几百万的包包，穿着几十万的高定，踩着细泠泠但气场十足的高跟鞋，拿着一杯三十块钱的冰美式，在四面八方的窥视里面不改色地进了自己办公室。

    又是元气满满的一天呢！

    ......

    上午事情还挺多，顶层那位昨天晚上一次性开了七八个老员工。

    人事部和财务部都没消停过，门槛差点让人踩烂喽。

    乖乖拿赔偿金走人的还好，但是，总有人不满意金额，在楼层里闹腾，整的大家脸上都不好看。

    凭良心说，现在正规的大公司裁员补贴给的真不少，完全是按正规的程序往下走的。

    但是长期有饭吃和一时有饱饭吃的概念，大家心里门清。

    Green虽然是吞并重组过来的，但是干新能源这一块的都知道，总公司的老板有钱，东西做的也好，发展势头凶猛。

    国内虽然还没有呈井喷式爆发的状态，但是总体走向一直处于上升阶段，待在这里，实现工资增长的三级连跳，真的并不是做梦和喊口号。

    一旦退出，就很难再碰到这样的机会。

    补偿金看似很多，但是和未来价值一比较，性价比还是太低了。

    他们都是老员工，知道自己既然被开了，那再留下来也是痴人说梦，还不如闹一闹，多捞一点是一点，实在不给也罢，但是，上头万一为了息事宁人就给了呢？

    毕竟，今儿个还有什么很重要的大人物要过来参观指导，他们有时间闹腾，公司可丢不起这个人，更是没有时间和精力陪他们耗。

    何况他们被开并不是因为犯了什么原则性的错误，只是顶层那位觉得他们现在的能力配不上现在的位置而已。

    闹到人事部的时候，大家都拿无赖没办法。

    正部更是闭门不见，他们的离职手续直接交给底下去办，但是......又哭又闹的，下面的人也不好弄啊。

    这些人还说要给工商局消防局纪检部门打电话，来检举公司，一时间人心惶惶，连个出声的都没有。

    阮羲和在里面被吵的头疼。

    捏着手机，开门出来。

    视线正对上一个在地上打滚的大叔。

    她微微挑了下眉，懒洋洋地靠在门框上，当着大家的面打了个电话，按的免提。

    这通电话并没有立刻被接通，率先响起的是绿光事务所的广告铃声：

    有事上绿光，有事找绿光，绿到发黄不用慌，绿光帮你忙>> --