丸的。这个单位不行，换个单位呗。我们又不是只有竞争才能上岗，平白得罪人干啥。

    然后四爷就不受他管束了，被借调到办公室做办公系统升级的工作。

    办公室主任亲自打的电话，说这个事：“……另外，把他的实习报告送过来吧。”

    刘科长‘啊’了一声，“好的！马上来！马上来。”

    过去的时候主任正在打电话，只敲了敲桌子，示意他可以放下了。他放下了，要出去的时候听见主任打电话的声音：“……对！尹镇……他的补助发全额……嗯嗯……对！出差报销，福利跟在编人员一个待遇……对！王局的意思，特殊人才特殊待遇……”

    说着，见刘科长还没走，又在边上取杯子给自己倒茶呢。

    这边他挂了电话就说这个老刘：“这都实习三个月了，怎么工作流程还都不懂？这实习了什么？”

    刘科长：“……”那个……“这也不是岗前培训。”

    “那也应该让年轻人切切实实的学到东西嘛！这有些东西是通用的。都是高材生，都是人才……浪费年轻人三个月的时间，你看你这个事给办的。”刘科长急了：“主任，不是小尹的说的那样……我是考虑……”“关小尹什么事？”人家小尹什么也没说！不过是跟王局的秘书请教流程的时候，恰好被王局给听见了而已。

    刘科长：“……”

    “不要总觉得年轻人身上有毛病！人的性格各不同，人品没问题就行了嘛！但是，不管什么性格的人，对待工作的态度和工作的效率，这才是应该看重的……”

    刘科长站在那里：“……”这黑状告的！

    好容易出来了，跟这小子又迎面碰上了：“刘科长——”

    刘科长没搭理，黑着脸路过了。

    结果才走了两步，看见王局在小办公室里不知道跟后勤人员说什么，这会子正扭脸朝这边看，刘科长赶紧问候：“王局。”

    王局‘嗯’了一声，又去跟后勤人员说话去了。

    等老刘过去，王局才问说：“这个老刘，不能团结同志嘛。”

    老刘吃瘪，心里恨的牙痒痒，他估摸，这小子毕业之后怕是能顺利入职吧。

    于是，他观察这小子的一举一动：不着急！等你入职了再说。现在有问题，最多把你退回学校。等工作了再出问题，你就彻底滚蛋了。

    下班他不急着走，拎着个公文包，推个自行车慢慢的走着。

    以前呢，尹镇这小子好像是坐公交来的，因为他是走着来单位的。他猜测对方是在附近的公交站点>> --