在欢乐的氛围中，大家开始尽情享受美食。
牛排鲜嫩多汁，轻轻一咬，肉汁在口中四溢。
那丰富的口感让人陶醉其中。
海鲜新鲜美味，每一口都充满了大海的味道。
仿佛将人带到了广阔的海边。
大家一边品尝着美食。
一边分享着谈判过程中的趣事和感受。
陈东瑞笑着说道：“还记得谈判刚开始的时候。
大家都紧绷着神经，气氛紧张得能点燃一根火柴。
我当时心里直打鼓，生怕一个不小心就谈崩了。”
众人听了，都哈哈大笑起来。
她说话时，眼睛眯成了一条缝。
脸上洋溢着轻松的笑容，仿佛又回到了那个紧张的时刻。
汤姆也跟着回忆道：“是啊，尤其是在讨论财务条款的时候。
双方就像在拔河一样，互不相让。
我感觉自己的头发都快因为焦虑掉光了。”
大家笑得更厉害了。
汤姆还故意摸了摸自己的头发，做出一副担心的样子。
他的幽默让整个包间的气氛更加活跃。
这时，一位年轻的同事小声说道：“我那时候特别紧张！
每次发言前都要在心里默默演练好几遍，就怕说错话。”
旁边的老员工拍了拍他的肩膀说：“这很正常，大家都是这么过来的。
不过你看，咱们最后不还是成功了嘛！”
年轻同事听了，脸上露出了自信的笑容，点了点头。
鸿图经纪公司的代表约翰逊也加入了大家的回忆。
他颇为感慨的说道：“我永远忘不了赵先生在谈判中据理力争的样子。
那份坚持和专业，让我十分钦佩。
还有大家在面对各种难题时，迅速给出解决方案的能力。
真的让我印象深刻。”
他说话时，眼神中充满了敬佩和赞赏。
赵长天笑着回应：“约翰逊先生过奖了。
这都是大家共同努力的结果。
我们团队里的每一个人都发挥了至关重要的作用。
少了谁都不行。”
他的话语中充满了对团队的肯定和信任。
大家继续分享着。
有人提到了某个关键文件准备时的紧张。
当时为了确保文件的准确性和完整性。
他们反复核对每一个数据和条款，眼睛都不敢多眨一下。
有人说起了为了找到一个合适的数据熬夜查阅资料的经历。
在堆积如山的文件和浩如烟海的数据库中寻找。
那种焦急和执着让人难忘。
每一个回忆都充满了艰辛。
但此刻说起来，大家的脸上只有幸福和满足。
在回忆的间隙，大家还不时地举杯共饮。
庆祝这个难得的时刻。
每一次碰杯，都像是在为这段难忘的经历画上一个圆满的句号。
每一句祝福，都饱含着对未来的美好憧憬。
随着时间的推移，大家的话匣子越打开越大。
不仅聊起了谈判的经历，还分享了工作中的点点滴滴，生活里的趣事。
彼此之间的距离也越来越近。
餐厅的灯光柔和地洒在每个人的脸上，映照着他们灿烂的笑容。
这是一个属于他们的夜晚，一个充满欢乐和回忆的夜晚。
庆功宴在欢声笑语中渐渐落下帷幕。
众人带着满满的喜悦与微醺的快意陆续离去。
赵长天、陈东瑞和古德曼却仍精神奕奕。
他们心里清楚，收购协议的签署仅仅是个开端。
后头还有其它棘手的挑战。
于是，他们来到了餐厅的一个安静小包间。
准备就收购后的相关事宜展开深入探讨。
小包间里灯光柔和而静谧。
一张椭圆形的实木桌子摆在中央。
周围摆放着舒适的椅子。
桌上放着几杯刚沏好的浓茶，热气袅袅升腾。
为略显严肃的氛围增添了几分温暖。
赵长天率先打破沉默。
他微微皱着眉头，神情专注且凝重：“今天的庆功是对我们前期努力的肯定。
但接下来的路才是真正的挑战。
咱们天瑞投资以往主要投资高科技企业。
虽说也涉足过国内小型娱乐公司。
但这次收购鸿图经纪公司，规模和性质都截然不同。
过去的经验很难直接套用 。
我们得摸索出全新的路子来。”
说着，他轻轻抿了一口茶，舒缓了一下情绪。
陈东瑞点了点头。
眼神中透着坚定与睿智：“确实如此，这是一次全新的挑战。
人员整合这块儿。
鸿图经纪公司有自己独特的团队文化和工作模式。
和咱们以往接触的高科技企业以及小型娱乐公司都不一样。
咱们得小心翼翼地处理。
既要尊重他们的传统，又得巧妙地融入咱们的理念。
避免出现人员流失和内部矛盾。”
她一边说着，一边从包里拿出一份文件。
上面密密麻麻地记录着——
她这段时间对于人员整合的思考和分析。
古德曼轻抚着下巴，沉思片刻后说道：“我同意陈总的看法。
我们可以先安排双方管理层进行多轮深度交流。
彼此深入了解管理风格和团队架构。
同时，抽调公司里有过跨行业经验或者沟通能力强的员工。
组成专门的过渡小组，负责协调日常工作中的问题。
保障业务的平稳过渡。”
赵长天认真地听着。
他点点头回应道：“这些想法都很实在。
另外，财务方面的整合也不能掉以轻心。
鸿图经纪公司的财务体系和高科技企业肯定有很大差别。
我们要对其财务状况进行更细致的清查。
确保每一笔账目都清晰透明。
之前李涛提出的财务系统整合时间表。
我们得结合实际情况，大刀阔斧地调整和完善。”
陈东瑞接着说：“财务整合不光是系统的对接。
还有预算管理、成本控制等方面。
以往投资高科技企业时，研发投入是大头。
而娱乐公司在艺人培养、宣传推广上的花费巨大。
我们得>> --