就是增加市场上的自由壮丁的数量，减少半丁的数量并提高使用成本。

    降低民间工厂主动使用女工和童工的倾向。

    第二个方向，保持军屯卫所和官营公司的的现状，但是从制度层面控制半丁的使用，进而压制民间厂商的扩张。

    民间厂商终究是个不安定因素，他们为了利益可以尝试任何事情，可以去钻任何法律的漏洞。

    关键是会导致社会风气败坏，使得民间推动奢靡之风，激化民间矛盾。

    关键是人力始终是最重要的资源，让民间厂商掌控太多的人力，也会从根本上降低朝廷的控制力。

    特别是让大量人口集中的工业产业，建议始终朝廷官营产业为主，控制民营规模。

    第三个方向，接受当前的现状，甚至主动利用半丁劳动力。

    朝廷支持女子参加科举当官，支持民间女子走出家门，到工厂去做工赚钱。

    同时规定半丁的基本工钱是壮丁的七成甚至一半。

    最大化的发挥这些半丁的作用，为卫所和官民工厂提供更多的廉价的劳动力资源。

    朱靖坤提出了这个方向，但是他自己却不建议这么做。

    朱靖坤认为，女人虽然有劳动能力，但是体力相关的能力明显弱于男性，智力相关的能力面对男性也没有优势。

    特别是根据朱靖坤在江南做的调研，发现女性理性分析与群体协作能力弱于男性，容易发生内部争端。

    关键是，现有的礼法制度是建立在女性不参与普遍的社会治理，不参与社会劳动的基础上的。

    现在引入他们参与社会治理，引入他们普遍参与社会劳动，会颠覆现有的社会伦理常识，可能引发社稷动荡。

    与此同时，大明目前也确实并不缺乏劳动力。

    与其将体力相对较弱的女人引入劳动中，不如让她们按照传统生养更多的壮劳力。

    引入女性普遍参加社会劳动，收益不大，问题很多，得不偿失，除非是为了控制人口增长，否则不需要那样做。

    最后，朱靖坤又具体到女子科举当官的事情上发表了意见。

    可以设立官方的专门的女子学校，传授传统观念上应该由女子掌握的知识。

    相夫教子、女红刺绣、仪态礼仪等等，当合格的家庭主妇。

    高级学校可以适当加入基本的自然知识类课程，但应该避免涉及政治类知识。

    针对女子的科举，应该与学校教育同步进行，小学对应县试、中学对应府试、大学对应岁试。

    大学毕业通过结业考试，授予“女生员”功名，与传统的普通男性考取的生员做出区分。

    她们可以进入衙门任职，但只能担任朝廷组织的，专门负责女性相关工作的职务。

    比如说女子学校的管理和教育，以及各种专门面向女子的服务设施的管理。

    同时也可以通过女校体系，为宗室和勋贵筛选可是的妻妾人选。

    朱靖坤不建议让女子直接参与正常的传统形式的科举。

    同时朱靖坤还认为，只要稍微解决劳动力分配的的问题，朝廷就算是直接禁止女性科举，或者是直接禁止工厂使用女工，应该也不会产生太大的问题。

    朱简烜看完报告之后，心中对这个儿子>> --